Với xu hướng ngày càng tăng cao của thị trường du học Nhật Bản cũng như thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015 nên ngày càng có nhiều bạn tìm đến với Traum để được tham gia du học và thực tập sinh Nhật Bản. Thêm vào đó là nhu cầu học tiếng Nhật của các bạn trẻ muốn giao tiếp thành thạo tiếng Nhật để có thể vào làm cho các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam nên hiện tại Traum Việt Nam với việc không ngừng mở rộng quy mô cả về cơ sở vật chất lẫn nguồn nhân lực giáo viên. Traum Việt Nam cần tuyển dụng vị trí như sau:
Tuyển 01 nhân viên đảm nhận vị trí trưởng phòng đào tạo
Yêu cầu cơ bản:
- Tiếng Nhật bằng N2 trở lên
- Đã từng tham gia học tập hoặc lao động tại Nhật Bản ít nhất 3 năm.
- Có chứng chỉ sư phạm.
- Kinh nghiệm sư phạm ít nhất 1 năm.
- Năng động, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm quản lý đào tạo.
Quyền lợi:
- Sau khi phỏng vấn nếu đạt sẽ thử việc một tháng.
- Lương trên 10 triệu đồng.
- Được tham gia đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
- Được hỗ trợ phụ cấp ăn trưa.
- Làm việc theo giờ hành chính và có thể phải làm ngoài giờ.
- Làm việc trong môi trường năng động.
Mọi thắc mắc về công việc và các vấn đề khác sẽ được trả lời khi phỏng vấn.
Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao sổ hộ khẩu và chứng minh thư.
- Giấy khám sức khỏe
- Bản sao các loại bằng cấp
Các ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ Email: tuyensinh@traumvietnam.com. Tiêu đề thư ghi rõ vị trí ứng tuyển. Ngoài ra các ứng viên còn có thể nộp CV trực tiếp qua trụ sở chính của công ty tại: Công ty cổ phần Traum Việt Nam – nhà A7 lô C8 khu đô thị mới Đại Kim – Hoàng Mai – Hà Nội.
Hạn nộp hồ sơ tới hết ngày: 30/04/2015
Công ty cổ phần Traum Việt Nam là công ty chuyên về lĩnh vực du học và xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với đội ngũ cán bộ là những du học sinh và thực tập sinh từng tham gia học tập và lao động tại Nhật từ 3 đến 8 năm kinh nghiệm, cho đến nay chúng tôi đã giúp hàng trăm bạn đi du học và lao động tại Nhật Bản. Phương châm của Traum: “Thành công của bạn là niềm đam mê của chúng tôi”.
[2L]
Xem thêm:
Bình luận về bài viết này: