Các phản hồi luận về: 7 điều cần biết về luật lao động ở Nhật Bản https://traumvietnam.com/7-dieu-can-biet-ve-luat-lao-dong-o-nhat-ban Giấc mơ thật Fri, 07 Jun 2019 12:46:02 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.9 Bởi: Phan dai https://traumvietnam.com/7-dieu-can-biet-ve-luat-lao-dong-o-nhat-ban#comment-9777 Fri, 07 Jun 2019 12:46:02 +0000 http://traumvietnam.com/?p=2353#comment-9777 Cho e hoi cty bat bon e o nha kho be teo ma chat choi dong nguoi ma tru tien nha cao thi bon e muon kien co kien duoc ko ah

Chào bạn!
Trong trường hợp của bạn, trước tiên bạn cần phản hồi sự việc thực tế đến trực tiếp bộ phận quản lý các bạn tại Đơn vị tiếp nhận đồng thời phản hồi đến cá nhân, tổ chức quản lý cũng như đảm bảo quyền lợi cho các bạn tại Nhật Bản chính là nghiệp đoàn. Khi nghiệp đoàn can thiệp mà vấn đề của các bạn chưa được giải quyết lúc này các bạn có thể liên hệ tới những tổ chức lớn hơn như OTIT.
Thông tin đến bạn.

]]> Bởi: Nguyễn Ngọc Tuấn https://traumvietnam.com/7-dieu-can-biet-ve-luat-lao-dong-o-nhat-ban#comment-8128 Mon, 10 Dec 2018 22:37:52 +0000 http://traumvietnam.com/?p=2353#comment-8128 E đi đơn sử dụng thiết bị đào sới mà bây giờ công ty e cho công ty khác thuê lại và làm những việc không đúng theo hợp đồng vd như đổ bê tông cắt sắt lắp dàn giáo,… thì giờ e phải làm thế nào.
—–

Chào bạn!
Mình xin được giải đáp thắc mắc của bạn:
Trường hợp của các bạn, hãy liên hệ với người hỗ trợ các bạn tại Nhật (người của đơn vị phái cử, nghiệp đoàn, đường dây nóng của tổ chức OTIT…) để thông báo vấn đề các bạn đang gặp phải để nhận sự tư vấn và hỗ trợ, Vì chỉ có họ mới có thể can thiệp, tác động đến đơn vị tiếp nhận của các bạn tại Nhật.
Thông tin đến bạn!

]]>